一、公司破产清算没钱赔员工怎么赔偿 若企业在面临破产清算之时,面临无足够资金对员工进行赔偿的困境,员工仍有权利依照相关法律法规,获得他们应得的赔偿金额。在破产清算过程中,员工享有的薪资福利、医疗保障、伤残补贴以及抚恤费用,同时还包括公司所拖欠且应... 查看详情 》
一、公司倒闭了怎么追回欠款的钱给员工 当企业面临破产之虞时,员工为追讨所欠款项可采取下列措施:首要任务是,员工务必迅速向清算小组递交债权申明。在清算法中,清算小组将对企业的资产与负债进行全面清理。在此过程中,员工的薪资、社会保险费以及法定补偿金等... 查看详情 》
一、公司倒闭了会赔钱吗 当企业面临歇业之际,绝大多数情况下,其雇员均有得到补偿的可能性。 依据中国《劳动合同法》的明确规定,当用人单位由于破产或其他特定原因导致劳动合同无法继续履行时,即构成了劳动合同终止的法定事由。在此种情况下,雇员依法享有获取... 查看详情 》
一、怀孕后被裁员赔偿标准有哪些 怀孕女性在职业岗位上遭受解雇时,这无疑构成了非法解除劳动合同的行为。根据我国相关法律法规的规定,相关用人单位理应对此次事件负有不可推卸的责任,并应主动按照经济补偿标准的双倍金额,向受害者提供赔偿金以弥补其损失。具体... 查看详情 》
一、公司解散了员工要弄什么手续 在公司决定解散之际,全体员工需遵循以下严谨流程:首要任务是与公司进行详细协商以确定是否解除现有劳动合同关系,并且签订正式的解除协议书。务必在协议中明确注明离职生效日期、赔偿金或经济补偿等关键性条款。接下来,务必认真... 查看详情 》
一、入职不到半年公司倒闭了赔偿多少合适 在您加入岗位不足6个月而公司宣告破产的情况下,您依法享有申请经济补偿的权益。详细说来,经济补偿金将根据您在该企业服务的年数来计算,若在6个月以内,将会向您支付半个月薪资作为经济补偿。因此,您有望获得约半个月... 查看详情 》
一、公司破产后无法支付员工赔偿金怎么办 当企业面临破产后,倘若无力承担员工赔偿金之责任,员工可依法行径,寻求自身权益保护。 首先,企业进入破产清算程序后,须优先偿付破产管理费用及共同利益相关的债务,之后依循法定优先权顺位依次向员工偿还工资、医疗费... 查看详情 》
一、劳动者违反竞业限制的赔偿金标准是怎么定的 员工违反竞业限制赔偿金标准依协议,协议未规定由法律机构考量决定。会以公司经济损失为基数,兼顾合同履行、员工过错等,实现公正合理裁决,如员工违规行为、对公司损失、补偿款支付状况等。 《中华人民共和国劳动... 查看详情 》
一、员工违反竞业禁止补偿金的规定是什么 若雇员有违于竞业禁止条款,依照签订的相关协议内容,雇员应按规定支付约定的违约金。通常情况下,这表示在竞业禁止期限内,雇员从事了与原单位存在竞争关系的业务活动,从而对原单位造成了经济损失。因此,原单位有权根据... 查看详情 》
一、竞业限制补偿金规定有哪些 竞业禁止补偿金用于激励劳动者遵守竞业限制义务,由用人单位和劳动者自愿商定。若未达成协议,按解除或终止合同前 12 个月平均工资的 30%支付,若低于当地最低工资标准,按最低工资标准执行。 《关于审理劳动争议案件适用法... 查看详情 》
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