一、和公司协商一致离职可以领失业金吗理论上,在与用人单位友好协商后决定自行离职往往难以被视为享受失业救济金的合法资格;而申请者通常需要满足“非因自身原因导致失去工作”的关键条件方可申请领取救助金。协商离职确实属于个人自主选择离开原岗位的途径之一。... 查看详情 》
一、合同未到期提出离职怎么办理劳动仲裁倘若您所签署的劳动合同尚未到期而决定另谋高就并向劳资争议解决机构提起诉讼,那么在此之前,您必须做好充分的筹备工作,以便提供足够的证据材料,例如劳动合同、工资的银行流水账单、以及与本职岗位相关的工作证明等,用以... 查看详情 》
一、劳动能力鉴定结论书出来后多久仲裁 当劳动能力鉴定结论书正式出具后,通常需要在拿到这份结论书后的15天之内,向劳动人事争议仲裁委员会去递交仲裁申请。 不过,实际的具体时间并非是固定不变的,这会受到各地劳动仲裁机构各自规定以及实际情况的影响。 要... 查看详情 》
一、两个月没发工资可以申请劳动仲裁吗 2个月未获发放薪资者可依法申请劳动仲裁。 在此类状况下,阁下享有运用法律途径来捍卫自身权益的权利。 雇主无正当理由地延迟支付薪资的举动实属违反劳动法规。 阁下应首先寻求与雇主进行合理的商洽解决方式,若商洽无果... 查看详情 》
一、劳动能力鉴定下来多久能仲裁 通常来讲,当劳动能力鉴定结论出来后,如果对这个鉴定结论不满意而申请再次鉴定,在这期间是不算入仲裁时效的。 要是对鉴定结论没有任何异议,那劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,要从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那... 查看详情 》
一、劳动合同仲裁的有效期多久 劳动合同仲裁有着明确的有效期规定,时长为一年。 这一时效期间的计算,是从当事人能够知晓或者理应知晓自身权利遭到侵害的那一天开始的。 在劳动关系持续存在的过程中,倘若因为拖欠劳动报酬而引发了争议,此时劳动者申请仲裁,是... 查看详情 》
一、怎么劳动仲裁索要被迫离职赔偿 要通过劳动仲裁来索要被迫离职的赔偿,那一开始可得把准备工作做充分。 比如说得准备好那些能证明公司有违法或者违约行为,从而导致你不得不离职的材料,像辞职信、工作邮件、聊天记录之类的。 接着,就把仲裁申请提交到劳动合... 查看详情 》
一、签了不合理的劳动合同可以仲裁吗 当劳动合同因存在内容欠缺合理性因素而引发争议之时,当事人完全有资格向相应的仲裁机关提出诉讼请求并获得支持及调整。 在签约过程中,每一份劳动合同均须尊重公平、合法、平等自愿、协商一致、诚实信用这五大基本原则。 只... 查看详情 》
一、劳动仲裁一般多久出结果拿到钱 劳动仲裁的裁决时间通常是45天,要是案情比较复杂,那还能再延长15天。 等裁决书送达给双方之后,如果有一方不服,那就可以在15天之内向法院起诉。 要是过了这个期限还不起诉,那么裁决就正式生效。 要是裁决结果是对方... 查看详情 》
一、艺人经纪协议可以劳动仲裁吗 艺人经纪协议通常被归类于民事合同的范畴之内,和劳动仲裁并没有直接的关联。 劳动仲裁主要是针对劳动者与用人单位之间,因为劳动权利和义务关系而产生的争议进行处理的。 倘若艺人与经纪公司之间产生的纠纷,主要是以劳动合同关... 查看详情 》
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