劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-20

一、什么情况可以申请双倍补偿在何种情况下可提出双倍补偿的请求在用人单位擅自违反法律法规解除与员工之间的劳动合同时，所涉及到的员工有权就此提出双倍赔偿的请求。当用人单位出现违规行为，如违规解除了或终止了与员工间的劳动合同，而被规定应继续执行的劳... 查看详情》

2024-10-20

一、没有签合同怎样认定劳动关系在未签订劳动合同时，如何认定劳动关系在用人单位与劳动者尚未签署劳动合同时，我们可以借助以下方式证明其之间确实存在劳动关系：如工资支付凭证、社会保险费的交付纪录、员工的出勤情况记录以及由用人单位颁发给劳动者的工作证... 查看详情》

2024-10-20

一、未成年人打工违法吗未成年人从事打工活动是否合法在法律上，对未成年人的行为能力进行评估取决于其年龄。根据相关法律规定，凡年满十六周岁者，皆可视为具有完全民事行为能力；然而对于十六周岁至十八周岁之间的公民而言，如果他们能依靠自身的劳动获取... 查看详情》

2024-10-20

一、盗窃罪会被用人单位辞退吗盗窃罪是否会导致用人单位解雇员工若员工因涉嫌盗窃而遭到司法机关依法进行刑事诉讼，则用人单位有权行使单方面解除劳动合同的权力。若贪污状况相对轻微仅属于治安违规行为，但是其对用人单位的规章制度构成严重违反，并且用人单位... 查看详情》

2024-10-20

一、怀孕期间公司要求加班是否合法关于怀孕期间公司是否有权要求员工加班的法律解读我国对于怀孕期女性劳动者所享有的劳动待遇有着具体而明确的法律规定。在怀孕期间，企业或雇佣方不得强制孕妇参与国家相关法规明文规定的第三级体力劳动强度的工作任务以及孕期... 查看详情》

2024-10-20

一、刑事案件被单位开除有补偿是真的吗刑事案件被告单位解除劳动关系是否享有赔偿若无类似事故发生，即企业员工并未涉及任何不当行为，那么该公司便有权单独决定解除雇佣关系。然而，如果因为上述理由导致了刑事犯罪事件的产生并且雇主将其辞退，而不是以赔偿... 查看详情》

2024-10-20

一、试用期可以要回前一家离职证明么在试用期内是否有权索要上一家公司的离职证明？在员工的试用期内，完全有权利向原工作企业索要最后任期内的离职证书。这份离职证书通常颁发于雇主与员工之间的劳动合同正式解除或劳资关系宣告结束之时。因此，除了原有的离职... 查看详情》

2024-10-20

一、解除劳动合同通知书签字了还能赔偿吗解除劳动合同通知书签署之后，能否得到赔偿？在符合享有赔偿金的相关规定前提下，自然也会有资格得到赔偿金。就如同签订辞职协议一样，这并不影响您对经济补偿金的追索权，然而其中涉及到的赔偿与否，则必须详细探讨解雇... 查看详情》

2024-10-20

一、无固定期限劳动合同日期怎么写无固定期限劳动合同的生效日期如何明确在签订无固定期限的劳动合同时，只需在合同中明确标注合同自何时起生效，无需注明具体的截止日期，以便达成无固定期限的效果。无固定期限劳动合同，实质上代表着用人单位与劳动者之间约定... 查看详情》

2024-10-20

一、试用期可以随时离职吗试用期内是否可以随时终止雇佣关系若在试用期内申请离职，只需提前向用人单位递交书面通知，阐明期限为三天，期满后便可自由离岗。倘若公司执意阻止离岗行为，您可寻求与人力资源部门的充分沟通或者请求更高层领导介入调停。如经协商未... 查看详情》